浅谈企业年轻干部培养的问题及措施
摘要：年轻干部是企业发展的希望，企业年轻干部的培养是加强企业领导班子和干部队伍建设的重要任务。如何做好企业年轻干部的培养，是企业留住人才和稳定发展的关键。为此，本文作者分析了企业年轻干部选拔培养存在的问题，...
作者：
收录时间：2023/02/01
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人力资源管理的发展新趋势分析
摘要：“以人为本”是我们的祖先早就向我们诠释的观念，现代化企业的管理和经营离不开高素质的专业人才和复合人才。企业的的人力资源管理是企业在招聘人才、考察人才、使用人才以及培养人才和规划人才上行使的一系列手段和...
作者：
收录时间：2023/01/31
浏览868
浅谈医药企业的现代绩效管理系统的构建问题
摘要：加入WTO后，我国医药企业的生存环境发生了剧烈变化，对于医药企业来说，实现全方位的规范化与科学化管理，不断提高企业的市场竞争力是当务之急。作为现代企业核心竞争力的关键环节人力资源管理尤为重要，而绩效管...
作者：
收录时间：2023/01/31
浏览771
企业绩效考评实施过程中的问题及对策
摘要：企业不断发展壮大过程中,绩效考核逐渐成为企业管理的重要手段之一,通过它可以使员工充分认识到自身的问题与不足,提高工作效率,为领导者的日常管理工作提供参考依据。本文通过对绩效考核概念及工作流程的阐述,详...
作者：
收录时间：2023/01/31
浏览826
浅谈如何做好企业女职工工作
摘要：在企业的发展进程中，妇女“半边天”的作用越来越重要。女职工不仅在单位承担着重要的工作，而且还担负着维持家庭和谐的重任。企业如何积极探索女工工作的新方法和新途径，更好地发挥女职工的重要作用，最大限度地发...
作者：
收录时间：2023/01/30
浏览880
《基于创新视角的人力资源开发与激励机制研究》
摘要：在现代企业中，拥有高存量异质型人力资本的企业家对于企业价值创造的贡献日益突出，而企业家激励机制能够使企业价值创造的核心资源——企业家人力资本得到最充分的激活，因此，作为反映人力资本价值的人力资源会计必...
作者：
收录时间：2023/01/30
浏览830
新经济背景下的人力资源管理创新研究
摘要：新经济是一种全新的经济形态，具有知识的人力资源亦即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需要的人才，不同于工业经济时代，新经济时代对人才的要求具有创新、个性化的复合型和合作的特点，这给企业的人力资源管理...
作者：
收录时间：2023/01/29
浏览800
浅谈企业内部各类人员的工资关系
摘要：企业实行工资总额同经济效益挂钩后，较好地解决了国家与企业的分配关系问题，使企业在内部分配问题上有了充分的自主权。企业如何理顺内部分配关系，充分发挥工资分配的激励职能，就成为企业劳资工作者的一个重要的研...
作者：
收录时间：2023/01/13
浏览925
浅谈油田非全民工队伍建设存在的问题及对策
摘要：现代企业就要走快速发展的路子，职工队伍素质的提高是决定企业发展的根本因素，强化职工队伍的技术技能培训是提高职工队伍素质的有效手段。在明确企业发展方向和目标后，对职工的岗位技能现场培训就是首当其中，因此...
作者：
收录时间：2023/01/13
浏览826
物业管理人员职业道德
摘要：在社会经济水平日益增长的今天，越来越多的物业质量问题却随之而来。而通过对以往的多起物业质量问题案例的调查统计，我们总结出的一点经验即是，物业管理人员的职业道德水平在很大程度上决定着物业服务的整体质量。...
作者：
收录时间：2023/01/12
浏览765
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