坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。在新的形势下，只有与时俱进，不断加强党的建设，才能为企业改革和发展提供强大的精神动力和思想组织保证。
一、发挥政治优势，保证企业科学发展
（一）正确把握党组织政治核心作用的内涵。面对不断变化的新形势、新任务，要把党组织政治核心作用的内涵概括为“参与、领导、保证、监督”八个字，即参与企业重大问题决策，领导思想政治工作、精神文明建设、职工代表大会和工会、共青团工作，保证监督党的路线方针政策在企业贯彻执行，保证国有资产保值增值。要着重做到“三个坚持”。一是在党组织机构设置上，坚持“三同步、两进入”。即党组织与法人治理结构组建同步规划、同步设置、同步实施，党政组织负责人实行“双向进入、交叉任职”，实现党委会与董事会、经理层、监事会有机衔接，确保政治核心地位不动摇。二是在检验党建工作标准上，坚持“五个能不能”。即能不能把舆论导向落实到职工思想观念和企业经营理念转变上，解放思想转观念，与时俱进谋发展；能不能把思想政治工作落实到理顺企业各种利益关系上，凝聚发展合力，保持大局稳定；能不能把精神文明建设落实到提高职工队伍素质上，建设企业文化，创建和谐企业；能不能把党组织政治核心作用落实到创建“四好”领导班子上，形成领导班子有创造力、党员队伍有战斗力、职工队伍有竞争力的书面；能不能把党的依靠方针落实到调动职工群众工作积极性、主动性和创造性上，形成风正气顺心齐、干事创业发展的强大合力。三是在党组织作用发挥上，坚持“五个得了”。即在事业企业生存发展和职工切身利益问题上参与得了决策；在企业体制机制改革和维护稳定中驾驭得了局面；在创建和谐企业中协调得了关系；在破解制约企业发展的难题中谋划得了实招；在促进企业又好又快发展中凝聚得了合力。
（二）积极探索党组织发挥政治核心作用新方法。一是创新工作思路，引导各级党组织树立“三种理念”：融入经济抓党建理念；系统抓党建的理念；结合市场经济抓党建的理念。要找准党建工作与企业市场动作的结合点，按照国家政策和市场规则办事，引导企业在市场变化中抢抓发展机遇。二是完善工作机制，在企业重大问题上，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，深化“三重一大”、强推党政会签制度，加强民主决策和管理，严格执行议事规则和决策程序。要健全完善党组织参与企业重大决策的体制机制，进一步完善“双向进入、交叉任职”的领导体制；建立和完善党组织参与企业重大决策的工作机制、议事规则和程序，明确党组织参与企业重大问题决策的内容，畅通党组织参与企业重大问题决策的渠道；要健全完善党委内部议事和决策制度、考核监督和决策失误责任追究制度，逐步推行重大问题“票决制”，保证党组织政治核心作用的充分发挥；从宏观上为企业发展把关定向，确保国有资产保值增值，是企业党组织政治核心作用的重要体现。
二、发挥组织优势，巩固党的堡垒作用
（一）切实加强党支部和党员队伍建设。各级党组织要特别重视加强基层党支部建设，配备好党支部书记，确保班子强硬、组织得力。要继续深化特色党支部同步创建活动，以规范促特色。要采取“三会一课”、“业余党校”等多种形式，加强党员政治理论教育和技术业务培训，提高党员政治思想素质和技术业务素质，引导党员坚定理想信念、遵守组织纪律、争当先锋模范。要不断丰富和发展党员岗位承诺、党员业绩公示等各种党内活动，发挥党员的示范带头作用。要坚持发展党内民主，扩大党务公开范围，试行和推进党代会代表常任制，建立健全机关制度，尊重党员主体地位，保障党员对党内工作的知情权、建议权和参与权。要重视党员政治上进步，技术上提高，事业上发展，充分发挥党员在实现企业新的发展中的先锋模范作用。要根据企业管理实际，合理设置、及时调整重点岗位上的党员分布。要坚持“双向培养”，努力把技术和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营和技术骨干。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，为党员队伍补充新鲜血液。
（二）开展富有特色的主题实践活动。党建主题活动是党支部围绕企业发展发挥战斗堡垒作用的有效载体。党支部要紧紧围绕中心工作多搞有特色的活动，使支部活动丰富多彩，工作充满生机和活力，把职工凝聚和吸引到党支部周围。要围绕工作中心，广泛开展以创先争优活动，充分调动党支部和广大党员的积极性、创造性，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进企业各项任务的完成。
三、发挥群众优势，构建和谐企业
（一）发挥宣传思想工作优势。各级党组织要不断增强思想政治工作的针对性和实效性，要大力宣传企业新的战略发展目标，宣传每个年度的奋斗目标，引导广大员工认清形势，统一思想，明确任务，坚定信心，激发广大员工发展企业的责任感和使命感，充分调动广大员工发展企业的积极性和创造性。要全面推动学习型党组织建设，充分发挥两级中心组学习的示范带头作用，认真抓好政治理论学习的组织领导，重点学好胡锦涛总书记的“七一”讲话、党的十七届六中全会和中央经济工作会议等一系列重大战略思想，使先进理论的引领力转化为推动企业持续破解难题的发展力。要大力弘扬争创一流精神。把争创一流作为做好工作的最高标杆，始终保持昂扬的斗志和良好的精神状态，锐意进取、创先争优，高标准、高质量、高效率地完成好各项工作任务。要大力加强以提高执行力为重点的行为文化建设，面对矛盾不回避、不退缩，始终以坚韧不拔、锲而不舍的精神来推动工作，以与时俱进、只争朝夕的精神来落实工作。
（二）发挥群团工作的优势。要切实加强党对工会工作的领导，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。进一步完善职工代表大会制度，不断深化企务公开工作，切实尊重和维护职工民主管理、民主监督的权利，努力在企业中形成共建共享的和谐局面。要坚持党建带团建，使团的工作更好的融入企业中心工作。各级团组织要以服务生产经营和青年成长成才为目的，加强团的建设，深化团的工作创新，不断增强团组织的凝聚力、战斗力和执行力。要切实抓好青年的思想政治教育，持续开展青年创新创效活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，为企业发展建功立业。
（三）大力加强和谐企业建设。要努力实现员工与企业的全面发展，注重实现员工个人发展机会的公平，坚持“给人以利益，给人以前途”的用人用工激励机制，营造公平、公开、合理的工作环境，形成鼓励员工干事业、支持员工干成事业、员工个人才能充分挥的生动局面；要注重把帮助员工提高生存和发展能力，作为对员工的最大关爱，努力为员工创造“谁勤奋学习、勇于实践、乐于奉献，谁就能获得发挥自身才能的机会，就能成为企业的有用之才”的成才环境；要注重尊重员工劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，使一切有利于企业发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定；要健全和完善以职代会为基本形式的民主决策机制，从制度上赋予员工了解生产经营情况，参与企业管理的民主权利和义务，保证员工知情权、参与权、选择权和监督权的落实；要注重畅通员工意愿反映渠道，及时解决员工的实际困难，使员工全身心地投入企业发展。要关心员工生活，真心地关心员工自身的发展，真心地关心员工的政治和经济文化权益，不断增强员工发展企业、创造美好生活的内在动力。
党建思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，只有进一步融入中心工作，切实发挥好政治、组织与群众三大优势，进一步增强企业发展的引领力、保障力和持久力，才能彰显党建思想政治工作的价值和作用。
